À propos
Le bilan de compétences se déroule en plusieurs phases : ⭐️ PHASE 1 - Faire le point sur vous : Avant de construire un projet, encore faut-il savoir d’où vous partez. Dans cette première étape, vous prenez un temps pour vous poser et faire un état des lieux : Vous retracez votre parcours et votre histoire, vous prenez conscience de votre situation actuelle, vous clarifiez vos attentes et vos objectifs. ⭐️ PHASE 2 - Mieux vous comprendre : Vos choix futurs dépendent de ce que vous comprenez de vous aujourd’hui. Vous explorez en profondeur ce qui vous anime : les moments clés de votre vie, vos moteurs internes (drivers), vos valeurs fondamentales, vos aspirations profondes, ce qui nourrit (ou freine) votre motivation au travail. ⭐️ PHASE 3 - Valoriser votre potentiel professionnel : Vous avez plus de ressources que vous ne le pensez… Dans cette phase, vous mettez en lumière votre valeur : vos réalisations et réussites, vos compétences acquises et à développer, votre profil professionnel. 👉 Objectif : renforcer votre confiance et structurer votre positionnement. ⭐️ PHASE 4 - Construire un projet réaliste et motivant : Un projet pertinent, c’est un projet qui vous ressemble ET qui fonctionne dans la réalité. Vous passez de la réflexion à la projection : vous explorez des pistes métiers, vous confrontez vos idées au terrain, vous validez vos choix, vous construisez un plan d’action concret. 👉 Objectif : définir un projet clair, réaliste et atteignable. ⭐️ PHASE 5 - Valider et vous engager : Un projet ne change rien… tant qu’il n’est pas incarné dans des actions. Vous faites le point sur votre bilan : ce que vous avez appris, les décisions que vous prenez, les actions que vous allez engager 👉 Objectif : repartir avec une direction claire et un plan d’action. (En moyenne, la durée d'un bilan de compétences est de 3 mois : il est nécessaire de laisser du temps à la réflexion afin de conduire le projet dans les conditions optimales.)
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