À propos

Faire évoluer les personnes,
les compétences et les organisations

Quando est née d’une conviction simple : les évolutions les plus solides sont celles qui tiennent compte à la fois de l’humain, des compétences et de la réalité.

Changer de voie professionnelle, développer de nouvelles compétences, mieux manager, retrouver de l’équilibre, faire évoluer une organisation… Derrière ces situations très différentes se pose finalement souvent la même question : Et maintenant, qu’est-ce qu’on fait ?

Chez Quando, nous aimons les questions qui ouvrent des possibles.

Mais surtout celles qui finissent par conduire à l’action.

Pourquoi Quando ?

Il n’y a pas toujours un moment parfait. Il y a un moment où l’on décide d’avancer.

Quando signifie « quand » en italien.

Quand changer ?

Quand se former ?
Quand faire le point ?
Quand prendre une nouvelle direction ?
Quand faire évoluer ses pratiques ?

Le nom s’est imposé parce qu’il raconte parfaitement ce qui traverse mon métier depuis des années : ces moments où quelque chose doit bouger.

Parfois le projet est déjà clair. Parfois il commence simplement par une intuition, une difficulté, une envie ou cette petite phrase : « Je sais que quelque chose doit changer, mais je ne sais pas encore quoi. »

Une fois le quand arrivé, reste à trouver le comment : la bonne méthode, le bon dispositif, les bons outils, mais aussi la bonne écoute pour comprendre ce qui se joue réellement.

Notre rôle n’est pas d’imposer une réponse toute faite, mais de clarifier la situation, ouvrir les possibles, construire une réponse adaptée et permettre le passage à l’action.

Quando existe pour accompagner cet entre-deux.

Clarifier - Ouvrir - Construire - Agir

Pas pour pousser au changement à tout prix,
mais pour aider à trouver le mouvement juste, au bon moment, dans la bonne direction.

Mon parcours jusqu'à Quando

Je suis Corinne Houilliez.

Consultante RH, formatrice, consultante en bilan de compétences, coach et sophrologue, j’accompagne depuis plusieurs années les femmes et les hommes dans leurs évolutions professionnelles et les organisations dans le développement de leurs compétences.

Mon parcours m’a amenée à travailler à la croisée de plusieurs univers : les ressources humaines, la formation professionnelle, l’accompagnement des transitions, le développement des soft skills, la gestion du stress et des émotions ou encore la qualité de vie et des conditions de travail.

Des métiers différents ? En apparence seulement. Parce qu’au fil des années, j’ai retrouvé partout les mêmes enjeux : comprendre une situation, identifier ce qui bloque ou ce qui peut évoluer, mobiliser les ressources disponibles et permettre à chacun de retrouver une capacité d’action.

C’est progressivement devenu ma manière de travailler.

Comprendre l'humain sans perdre de vue le réel

L’expérience m’a appris qu’on ne peut pas accompagner sérieusement une évolution professionnelle en ne regardant que les compétences. Pas plus qu’on ne peut accompagner une entreprise en oubliant les personnes qui la composent.

Un projet durable se construit à la rencontre de plusieurs dimensions : les compétences, les motivations, les aspirations, les contraintes, l’environnement de travail, les enjeux de l’organisation et la réalité de chacun.

C’est pourquoi mon approche est volontairement à la fois humaine et pragmatique.

J’aime ouvrir le champ des possibles.
Mais j’aime tout autant vérifier qu’ils peuvent devenir réalité.

J’aime comprendre.
Mais comprendre n’est réellement utile que lorsqu’on peut ensuite décider, expérimenter ou agir.

Et j’aime transmettre des outils.
À condition qu’ils ne terminent pas oubliés au fond d’un support de formation.

Ce qui nous guide chez Quando

Une expertise plurielle, une même exigence.

Carrière, formation, ressources humaines, qualité de vie au travail, accompagnement individuel… les sujets que nous abordons sont différents, mais ils reposent sur une même conviction : les solutions les plus pertinentes naissent d’une compréhension fine des personnes, de leur environnement et des enjeux auxquels elles font face.

Chez Quando, pas de réponse standard appliquée à toutes les situations.

Nous privilégions une approche structurée, concrète et profondément humaine, qui permet de prendre du recul sans perdre de vue la réalité, d’explorer sans se disperser et surtout de transformer la réflexion en actions utiles.

Comprendre avant de proposer.
Adapter plutôt que standardiser.
Transmettre des outils réellement utilisables.
Créer les conditions d’une évolution durable.

C’est cette exigence qui relie l’ensemble des interventions Quando.

Une ambition simple

Faire du sérieux sans faire compliqué.

Proposer des accompagnements et des formations exigeants sur le fond, accessibles dans leur forme et suffisamment concrets pour produire de vrais changements dans le quotidien professionnel.

Un projet ?
Une question ?
Un besoin encore un peu flou ?

Parlons-en .

Un échange sans engagement

15 à 30 minutes pour y voir plus clair

Des réponses adaptées à votre situation